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人才观

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人人是人才 赛马不相马凯森的人才观人人是人才, 赛马不相马
你能够翻多大的跟头,给你搭建多大舞台。包含三条原则: (1)公平竞争, 任人唯贤(2)职适其能, 人尽其才: (3)合理流动, 动态管理。
 
授权与监督相结合
充分的授权必须与监督相结合。凯森鞋业的三条规定:在位要受控,升迁靠竞争,庙满要轮岗。
 
人材、人才人财
人材一这类人想干,也具备一些基本素质,但需要雕琢,企业需要有投入,其本人也有要成材的愿望;
人才一这类人能够迅速融入工作,能够立刻上手;
人财一这类人通过其努力能为企业带来巨大财富。
 
今天是人才,明天就未必还是人才
人才是一个动态的概念,现在市场竞争激烈,凯森人应不断自我超越,不断提高自身素质。一定要有坚定的目标,有自己的梦想,并将目标和梦想与凯森创世界名牌的大目标结合起来。
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